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PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard 

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard 

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS pode ser utilizado pelos próprios professores para avaliar seu próprio desempenho

e fazer esforços contínuos para alcançar o nível mais alto. Estes também podem ser usados ​​para

avaliação de professores pela supervisão pessoal / mentor para avaliar e fornecer construtiva

avaliação para a melhoria do desempenho dos professores. Cada indicador de desempenho

é classificado numa escala de quatro pontos, variando de 1 a 4 indica os níveis de desempenho.

Os pontos de audiência são:

1. Não encontrando o padrão esperado

2. Aproximando-se do padrão esperado

3. Abordado o padrão esperado

4. Além do padrão esperado

Se o professor executa tarefas de uma forma inovadora e faz esforço extra para

melhorar o desempenho dos alunos pode ser classificada como fora do padrão esperado.

Indicadores de Desempenho (PINDICS) para professores de escola: uma ferramenta de auto-avaliação

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